시급·월급 변환은 무엇을 계산하나요?
시급과 주 근로시간을 기준으로 일급·주급·월급·연봉을 한 번에 비교합니다. 2026년 최저임금 10,320원을 기본값으로 제공하며 주 15시간 이상 개근했다고 선택한 경우 비례 주휴시간을 포함합니다. 세전 추정치이므로 급여명세서와 다를 수 있습니다.
계산 공식
일급 = 시급 × 1일 근로시간입니다. 주휴수당 지급 요건을 충족하면 주 40시간 근무의 유급 주휴 8시간을 기준으로 소정근로시간에 비례해 더합니다. 주 40시간·주휴 8시간인 통상 전일제의 월 유급시간은 고시에서 널리 쓰는 209시간으로 계산합니다.
사용 예시
2026년 최저시급 10,320원으로 하루 8시간, 주 40시간을 개근하면 일급은 82,560원이고 주휴 8시간을 포함한 월 환산 209시간 기준 세전 월급은 2,156,880원입니다.
자주 하는 실수
- 주 15시간 미만인데 주휴수당을 포함하는 것
- 결근 여부와 근로계약의 소정근로일을 확인하지 않는 것
- 세전 월급을 실수령액으로 보는 것
- 연장·야간·휴일 가산수당이 자동 포함된다고 생각하는 것
적용 기준과 공식 출처
페이지의 계산식과 안내 문구는 아래 공식 자료를 기준으로 확인했습니다. 제도 개정, 개인 조건, 기관별 단수 처리 때문에 실제 결과와 차이가 날 수 있습니다.
마지막 확인:
자주 묻는 질문
2026년 최저시급은 얼마인가요?
2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 월 환산액은 주 40시간과 유급 주휴 8시간, 월 209시간 기준 2,156,880원입니다.
주휴수당은 누구나 받나요?
일반적으로 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 등 요건을 충족해야 합니다. 구체적인 계약과 근무기록을 확인하세요.
계산된 월급이 실수령액인가요?
아니요. 세전 예상액이며 4대보험과 소득세, 비과세 항목은 반영하지 않습니다. 실수령액은 연봉 계산기에서 별도로 추정하세요.