급여명세서와 비교하는 순서
- 결과 해석
- 차이가 있다면 보험료와 소득세를 각각 비교하세요. 이 계산기는 간이세액표 100% 기준의 월 원천징수 예상액을 보여줍니다.
차이가 있다면 결과 금액만 비교하지 말고, 입력 자료와 위의 별도 확인 조건을 먼저 대조하세요.
연봉 실수령액은 무엇을 계산하나요?
연봉을 12개월로 나누고 비과세 월액, 공제대상 가족 수를 반영해 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 소득세를 추정합니다. 연말정산 결과가 아니라 비교용 예상값입니다.
계산 공식
월 실수령액 = 월 급여 − 국민연금 − 건강보험 − 장기요양보험 − 고용보험 − 근로소득세 − 지방소득세입니다. 근로소득세는 월 과세급여와 공제대상 가족 수, 8세 이상 20세 이하 자녀 수를 2026년 공식 근로소득 간이세액표에 직접 대입합니다.
사용 예시
연봉 4,800만원, 월 비과세 20만원, 본인 1명·자녀 0명 기준이면 월 과세급여는 380만원이고 간이세액표의 근로소득세는 169,260원입니다. 4대보험과 지방소득세를 함께 빼면 월 예상 실수령액은 3,444,560원입니다.
자주 하는 실수
- 성과급·퇴직금 포함 여부가 다른 연봉 계약을 같은 기준으로 비교하는 것
- 식대 등 비과세 요건을 확인하지 않고 전액 비과세로 넣는 것
- 공제대상 가족과 8세 이상 20세 이하 자녀 수를 같은 값으로 넣는 것
- 간이세액표 금액을 연말정산 확정세액으로 보는 것
적용 기준과 공식 출처
페이지의 계산식과 안내 문구는 아래 공식 자료를 기준으로 확인했습니다. 제도 개정, 개인 조건, 기관별 단수 처리 때문에 실제 결과와 차이가 날 수 있습니다.
마지막 확인:
자주 묻는 질문
실제 급여명세서와 왜 다른가요?
소득세는 공식 간이세액표 100% 기준이지만 사업장 신고 보수, 원천징수 비율 80%·100%·120%, 상여와 비과세 항목이 달라질 수 있기 때문입니다.
2026년 국민연금 인상분을 반영했나요?
네. 2026년 보험료율 9.5% 중 근로자 부담 4.75%와 2026년 7월부터의 기준소득월액 상·하한을 사용합니다.
퇴직금도 연봉에 포함되나요?
계약에 따라 표현이 다를 수 있으므로 근로계약서를 확인하세요. 이 계산기는 입력한 연봉을 12개월 급여로 나눕니다.