중소기업 취업자 소득세 감면 신청 방법과 준비서류

신청서보다 먼저 두 가지 대상 요건을 확인하세요

감면 범위는 국세청 안내 기준으로 청년 5년간 90%, 그 밖의 대상자는 3년간 70%이며 과세기간별 한도는 200만원입니다. 실제 감면액은 해당 기간의 근로소득세를 기준으로 정해집니다.

모두 같은 서류를 내는 것은 아닙니다

• 공통: 감면신청서성명, 주민등록번호, 주소, 취업자 유형, 취업일과 감면기간을 적습니다.
• 군복무기간을 빼서 청년 연령을 계산하는 경우병역복무기간을 증명하는 서류를 준비합니다.
• 장애인 유형으로 신청하는 경우장애인등록증·수첩·복지카드 사본 등 해당 자격을 증명하는 서류를 준비합니다.
• 다른 중소기업으로 이직하거나 재취업한 경우기존 감면 적용 내역 확인을 위해 이전 회사의 근로소득 원천징수영수증이 필요할 수 있습니다.

주민등록번호와 장애 관련 정보가 포함될 수 있으므로 회사가 안내한 공식 제출 경로를 이용하고, 일반 메신저나 공개 링크로 보내지 마세요.

신청서에서 자주 틀리는 칸

공식 신청서에는 신청인 정보, 취업자 유형, 취업 시 연령, 병역기간, 감면 시작일과 종료일이 구분되어 있습니다. 서식을 임의로 새로 만들기보다 아래 국가법령정보센터의 최신 별지 서식을 사용하세요.

제출했다면 급여 반영까지 확인하세요

근로자의 원칙적인 제출기한은 취업일이 속한 달의 다음 달 말일입니다. 회사는 신청을 받은 뒤 감면 대상 명세서를 세무서에 제출합니다. 기한을 넘겼더라도 국세청은 요건 충족 시 취업일부터 소급 적용이 가능하다고 안내하므로 포기하지 말고 회사 담당자에게 신청하세요.

1. 1
   접수 여부

   회사 담당자가 신청서와 첨부서류를 받았는지 확인합니다.

2. 2
   명세서 제출 여부

   회사가 관할 세무서에 감면 대상 명세서를 제출했는지 확인합니다.

3. 3
   급여명세서 반영

   이후 월급의 소득세가 줄었는지 확인합니다. 지방소득세도 함께 달라질 수 있습니다.

4. 4
   과거 누락분 처리

   이미 연말정산이 끝난 기간은 회사 또는 관할 세무서에 경정청구 등 처리 방법을 문의합니다.